7月，毕业生求职进入高峰期。找工作要先交体检费、档案保管费、服装费、登记费等名目繁多的费用；利用招聘会诱骗毕业生搞传销；收取中介费后却迟迟不给介绍工作……面对社会经验不足的毕业生，一些不法分子乘虚而入，制造了各种各样的求职陷阱，其中一些陷阱花样翻新，更加隐蔽，危害性也更大。我们从最新型的招聘陷阱入手，揭开几种危害性较大的陷阱，为仍在求职路上奔忙的毕业生提供参考——

    案例

    “软陷阱”开始流行求职欺诈更隐蔽

    查证学历要交钱、网络招聘当诱饵……每年夏季，泉州市12315以及劳动监察部门每年接到的招聘欺诈投诉都有十余起。随着求职高峰期的到来，求职骗人的花样不断翻新，一些毕业生因此上当受骗。

    “培训+考试” 等于“白劳”

    记者近日采访发现，在求职者急于找工作的同时，一些不正规用人单位和个人也在酝酿隐蔽性较强的“软陷阱”，往往令求职者防不胜防。

    不久前，求职者小裴白给人“打工”一个月遭辞退后，她才觉醒到自己被公司给“忽悠”了。

    两个月前，小裴到某公司应聘销售员，签订正式协议前，公司称要先经过一个月的“培训”，这期间没有薪水，只负责午餐和每月两三百元的补贴。名为培训，实际上小裴的工作和正式员工并没有差别，每天一样要按时到岗，同事们有事也让她当“主力”，工作强度非常大。

    当“培训”期满后，公司还是没有录用小裴，而是加了个“考试”的环节。这个考试考题非常具体，就是公司产品销售计划，包括翻译资料、策划文案、设计销售程序等等，小裴当时就怀疑，如果最终没被录用而单位又采用其创意的话，那不是免费获得脑力劳动成果吗？后来的事实证明，小裴的担心并非多余，实习的时候付出了很大的努力，公司却以能力不符为由拒签协议。

    随着各种软陷阱的出现，像这样被骗“劳动力”的情况在职场上已经不是偶然现象，用人单位给试用期换个名义就可获取廉价的劳动力，也可以“埋伏”在招聘考试的过程中，借机套取求职者的免费创意。这类陷阱不同于传统的骗局，容易被人们忽视。一旦上当，因为对方钻的是漏洞，求职者往往投诉无门。

    从维权制度中找到收费名目

    “骗钱”是多数求职陷阱的最终目的，但是从毕业生的“维权系统”中找到收费项目，却并不多见。

    “教育学历查询系统”的设置本是为了防止假学历泛滥，使有真学历真文凭的学生免受冲击，但是一些骗子公司竟将这项业务纳入收费项目中。

    泉州某学院的学生小张毕业求职，一家外地公司通知她到泉州的“办事处”面试。一名自称是人事主管的人面试小张时，提出要上网查证学历证书的真伪，需要交80元的学历鉴证费，并表示可以开发票，正式录取后再找财务报销。“看起来挺合情合理的。”小张当场就交了钱。

    随后，人事主管让小张具体了解公司上班时间。他告诉小张，因为工作需要上夜班，工作强度大，所以必须先交360元体检费。小张再次交了钱。三天后，又通知小张说公司决定录取她，但是要缴纳建立人事档案的费用90元。可没过两天，这个办事处就“消失”了。

    后来，小张的同学在另一家公司面试时向经理咨询面试缴费的问题，经理告诉他，通过教育学历查询系统查证学历证书，每次查询的费用不超过6元。