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福州多措并举提升干部队伍专业能力

2019-12-07 11:54:58 来源: 新华网

  新华网福州12月7日电(记者陈弘毅)福州市通过多种方式为干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的个性化专业能力培训,持续培育干部专业精神、提升干部专业能力,为建设有福之州、幸福之城提供了坚强的组织保障。

  福州市委组织部有关负责人说,近年来,福州将传承“红色基因”作为全市干部教育专业化培训工作的行动指南和根本遵循,全市先后举办4期市管干部专题研讨班,轮训市管干部2036人次,实现市管干部轮训全覆盖。在课程设置方面,抽调专家学者组成课题组,打造精品专题课程,用于各类干部专业化培训,不断提高政治站位,优化能力素质。全市持续深化领导干部带头讲学制度,市领导在各类干部培训课堂上开展专题讲座、动员讲话34次,通过以讲促学、以讲带学,用鲜活的实践理思路、教方法、作部署,推动专业化培训实现传承“红色基因”、提升专业能力。

  针对各级干部反映较为突出的能力短板问题,福州市委组织部围绕市委决策部署,聚焦“六区叠加”战略机遇、“三个福州”建设,以及全市经济社会发展的热点、难点问题,先后开办“左海大讲堂”19期,举办专题讲座175场,培训干部6.1万人次,培养了一批又博又专、底蕴深厚的复合型干部。同时,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,有针对性地开展培训,先后举办金融风险防范、招商引资、城市规划等各类专业能力提升培训班83期,调训4500多人次,破解干部不会为、不善为突出问题,提高干部专业化能力。

  与此同时,针对一线干部“工学矛盾”较为突出等客观情况,福州坚持改革创新,优化方法路径,创办市直机关干部夜校,利用晚上、周末等业余时间,举办各类专题讲座42场、培训干部16741人次,为机关一线干部充电加油,受到学员普遍欢迎。

  福州市委组织部还坚持借力优质资源,组织赴清华大学、北京大学等高校及台湾等地开展专题培训51期2400多人次,提高干部解决实际问题的专业能力。同时,学习借鉴先进地区的好经验、好做法,组织干部赴上海、深圳、杭州等地区考察学习,引导干部正视差距、对标先进。在深圳举办了5期“推动自主创新与产业转型升级专题培训班”,组织参观华为、腾讯、华大基因等产业集群基地,让干部实地感受特区速度,学习特区经验,进一步拓宽思维和眼界。

[责任编辑:江浸月]
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