福建：对企业三类留工稳产措施给予奖补

　　新华网福州1月29日电（蒋巧玲）为鼓励和引导外省农民工留闽过年，福建省对春节期间企业留工、连续生产、开展培训等三类举措实施奖补政策。

　　29日，福建省政府新闻办召开新冠肺炎疫情联防联控工作第三十场新闻发布会，省人社厅副厅长吴小颖介绍了“两节”期间企业用工服务保障和相关政策。

　　实施援企稳岗行动。继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率，延续实施至2022年4月30日；落实失业保险稳岗返还政策，鼓励引导参保企业稳定岗位，不裁员或少裁员，降低企业生产成本。

　　助力企业稳生产留工。实施稳就业奖补，对企业留住外省员工在闽过年的，各地可按人数给予一次性奖补；对春节期间保持连续生产的重点企业，加大一次性稳就业奖补力度。支持企业“两节”期间结合实际，灵活安排职工开展在岗培训和技能提升培训，给予培训补贴。

　　保障企业用工。保障重点企业、重点项目、重大工程用工需求，对各类社会机构、个人为这些企业引进劳动力的，给予一次性用工服务奖补。加大省际劳务协作支持力度，对当年输送一定规模劳动力的省外机构，可根据输送人数给予一定奖励。

　　开展暖心留人行动。开展根治欠薪冬季专项行动，集中排查欠薪风险隐患，确保春节前欠薪问题“两清零”。督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬，切实保障劳动者合法权益。会同各级工、青、妇组织开展送温暖活动，对春节期间坚守一线岗位的职工，开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。

　　吴小颖介绍，目前，福建各地人社部门正在积极细化落实相关措施。例如，福州市预计将给企业发放9亿元的“新春稳岗稳工大礼包”，支持企业不停工不停产，最大限度把员工留在福州过年；漳州市对外来员工留漳过年的给予1000元补贴；泉州市对春节期间保持连续生产的重点企业，按每人1000元的标准进行奖补等。