新华网
国庆遇到中秋-新华网
国庆长假撞上中秋佳节,串联起来的8天假期会擦出什么火花?
0
0

“史上最长国庆节”终于如期而至,小伙伴们都打算去哪儿玩?啥?还在“家里蹲”。世界那么大,你不想去看看吗?啥?来不及办签证?来得及!这些免签地,让你“说走就走”的旅行不是梦!

8天长假"说走就走"!这些免签地你想去哪个?

盼星星盼月亮,终于盼到一年一度的国庆中秋大长假,八天,想想就很激动,这么珍贵的假期你准备怎么过?是置身人海、车海,还是“家里嗨”?今天我们就聊聊假日出行如何降低成本?有什么小妙招,欢迎大家支招!最后祝大家国庆快乐!

国庆遇上中秋

记者日前采访及梳理发现,一些游客在出境跟团游过程中遭遇“人在囧途”,权益受损的同时面临维权难的尴尬,那么长假出境跟团游到底该如何避“坑”?

国庆“撞上”中秋,长假出境游该如何避“坑”?

旅行,是从自己呆腻了的地方去别人呆腻了的地方?还是上车睡觉下车拍照,到处买买买?关于旅行,其实还有很多东西“隐藏”在海量的旅行大数据中。一起来看看,我们挖掘了哪些你不知道的旅行新变化。

大数据告诉你不知道的旅行新变化
  • 中秋月圆
  • 明月照中秋
  • 黄金周首日市民乐游“家门口” 串珠公园人气旺
  • 国庆中秋“荷”处去 福州西湖荷莲别样红
  • 秋风起候鸟归 国庆赏鸟正当时
0
中秋国庆连休8天,你的加班费有了新变化

  新华社上海9月28日电(记者周蕊)今年的国庆“黄金周”正好“撞”上了农历的中秋节,连休8天,劳动者的加班费计算也有了新变化。如果8天长假都加班,单位又没有安排补休的,上海的劳动者最少应该拿到2115元加班费,创下黄金周加班费“新高”。

  根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,10月1日至8日放假调休共8天。其中,10月1日到3日为国庆节法定节假日,4日为中秋节法定节假日。

  根据相关法规,用人单位在10月1日到4日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月5日到8日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  按照今年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者在10月1日到4日当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果中秋国庆8天长假都加班,单位又没有安排补休的,应该最少拿到2115元加班费。

010070100010000000000000011200000000000000